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湖南法治報(bào)訊（通訊員 何秀坤）“你辦案能力較強(qiáng)，但有時(shí)存在‘老好人’思想，這不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展，要糾正！”“作為年輕干部，要放下包袱，不怕挫折，工作再大膽一些才能更加出彩！”在零陵區(qū)紀(jì)委書記辦公室里，一場(chǎng)發(fā)自肺腑的“一對(duì)一”談心談話正在進(jìn)行，這是零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以談心談話鑄造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍的一個(gè)縮影。

近年來(lái)，零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)，常態(tài)化用好談心談話“利器”，遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋”原則，通過(guò)“一對(duì)一”坦誠(chéng)交流、“面對(duì)面”精準(zhǔn)把脈、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”整改提升，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

為確保談心談話效果，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持關(guān)愛(ài)為主。督促為輔，聚焦談話對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、履職情況、身體狀態(tài)和家庭情況，提前掌握干部近期思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)，分析研判工作中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防控、整改措施。此外，對(duì)發(fā)生家庭重大變故人員做到“關(guān)愛(ài)談”，強(qiáng)調(diào)關(guān)心愛(ài)護(hù)，增強(qiáng)工作信心。談話結(jié)束后，及時(shí)填寫《干部談心談話情況登記表》，做到“一人一表”。今年以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部已開(kāi)展談心談話68人次。

“談話很深入，終于找到扭轉(zhuǎn)工作狀態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)，也讓我認(rèn)識(shí)到了自己在工作上存在的不足。今后一定嚴(yán)于律己，擺正心態(tài)，逐步提升業(yè)務(wù)能力?！苯邮苷勑恼勗挼募o(jì)檢監(jiān)察干部紛紛表示從談話中獲益良多，感受到了組織的關(guān)注和關(guān)懷，今后將以更飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心投入到工作中。

此外，零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委細(xì)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，延伸到“八小時(shí)之外”，以家庭家教家風(fēng)建設(shè)為抓手，開(kāi)展廉政家訪活動(dòng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部及家屬參加座談會(huì)，構(gòu)建立體化監(jiān)督體系，全面掌握有關(guān)情況，并將“八小時(shí)以外”監(jiān)督情況作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升、選拔任用的重要依據(jù)，護(hù)航干部清廉成長(zhǎng)。

“下一步，我們將以談心談話常態(tài)化推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，真正打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

作者：何秀坤

責(zé)編：左爽

一審：左爽

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)